
王明告诉记者,如果员工愿意留下,公司承诺未来一年内补助10万元,每三个月发放2.5万元、落户、有一定租房补贴。但如果辞职,员工将得到n+1的薪资补偿或按时间比例折算年终奖,方案二选一。王明是三年以上的老员工,他认为公司11月30日之后开始做绩效,次年2月份发放年终奖,现在被迫辞职的话,只能获得补偿n+1的薪资,或者只拿按时间比例折算的年终奖,这意味着少拿了补偿。
快递“绿”起来,既是环保倒逼的必然要求,也是快递行业的主动选择,这是一项充满挑战的艰巨任务。2018年,我国快递年业务量突破500亿件,超过美、日、欧等发达经济体总和,已经连续5年稳居世界第一,这也带来了巨大的包装污染和浪费现象。因此,快递行业齐心协力推广绿色行动,消费者积极主动参与绿色快递,这也是未来很长一段时间里,快递行业和消费者需要共同努力的方向。
在大类资产层面,我们继续对海外风险资产持有谨慎态度,其中海外权益市场的下跌趋势会最终得到确认并延续。工业金属,原油等商品会持续承压,除非供给层面有积极的变化。而相对较好的可能是黄金类资产,因为基本面和货币政策都已经转向有利于黄金的方向。最后,海外债券市场的收益率会继续当前的下行趋势。具体到配置工具上,我们认为黄金ETF,纸黄金,实物黄金以及金银珠宝基金都会是不错的选择。
记者:去年华为人力资源研讨会,大家给你提了一堆意见,总结成十宗罪。你觉得大家提的这些意见是否有道理,你按照这些意见去改进了吗?任正非:十宗罪,我们把它都贴心声社区的网上了,让18万员工去批判,大家就讨论应该怎么改。这样会形成一种文化,这种文化会使我们的一些内部的机制逐步地转变。我看心声社区一般只看批评,说好话的我就过滤过去。因为我要看到底基层发生了什么情况,管理层做得对不对。发现后,再找个人去调查一下是不是存在这样的问题。
“獐子岛取得今天的成就不容易,希望你们媒体客观报道,不要墙倒众人推。”2019年12月,獐子岛董事会审议通过《关于放弃部分海域的议案》,计划放弃海况相对复杂的海域约150万亩,根据海域使用相关规定,预计每年可节约用海成本约7000万元。自2020年始,底播虾夷扇贝由规模发展阶段向中试探索阶段调整,每年中试虾夷扇贝约10万亩,基本关闭底播虾夷扇贝增养殖风险。
除此之外,目前上述200家核心供应商在全球范围内共拥有807家工厂,其中383家就在中国大陆,比例近50%,占据了近一半的江山。但总的来说,中国供应商尽管数量庞大,但与韩系供应商比起来,大部分还处在产业链的中低端位置,附加值低,能赚的钱可想而知。